背景调查
背景调查是以雇佣关系为前提，通过各种合法有效的方法和途径，调查了解候选人最真实的背景资料，并对获得的信息与候选人提供的职场简历进行统计和分析对比，最终形成综合评价或调查报告。智慧城市背景调查服务依托于智慧城市权威数据和锐博猎头专业能力，自2015年成立至今已经为1200多家客户企业提供5500多名候选人的背景调查服务，并成为企业人力资源管理者对员工聘用的重要参考依据，智慧城市背景调查服务以其客观、真实、严谨、高效的高品质服务，赢得了广大客户和候选人的一致赞誉。
| 服务流程 Service Standard
| 服务细则与服务时间 Contents & Time
| 使用背景调查的好处
通过调查候选人是否有违法违规行为，从而规避用人风险，确保企业放心用人；
通过检验候选人学历真伪，杜绝假学历、假文凭的不良行为与风气给企业带来的影响，打造公平、诚信的企业平台；
通过调查候选人的专业证书是否真实有效，能最大限度保障专岗专才的用工需求，降低企业运营风险；
通过候选人以往工作表现进行侧面核实了解，可客观掌握候选人的业务能力、诚信度等信息，为企业用工提供客观参考依据；
通过对候选人以往离职情况调查，可对候选人就业去向、职业态度有更为清晰的了解，为HR用人提供可靠的参考依据。